手汗多怎么治 @高校毕业生 蜀山区帮你找工作!600多个岗位虚位以

体育秘史 2020-10-13104未知admin

  当前正是高校毕业生求职择业的关键时期,为切实解决高校毕业生就业的诸多难题,区四送一服人才对接暨高校毕业生专场招聘会”

  5月25日起,蜀山区人社局线上招聘会在安徽公共招聘网、中国蜀山网拉开帷幕,有颐影科技、顺丰控股、星源科技、华西设计、中鑫继远等24家知名企业参与此次招聘,为求职者提供1000余个就业岗位,涉及研发、理财、销售、人力资源管理、设计等多个领域。

  对招聘会的岗位感觉不理想,对职业规划感到困惑的大学生也不用太过焦虑,蜀山区就业见习项目专门为您在职业过渡期内提供积累工作经验的机会,让求职变被动为主动,全面提升综合素质和职业能力,增强就业竞争力。

  A:包就业见习是指经人力资源和保障部门认定的青年就业见习,提供适宜的见习岗位,吸纳高校毕业生和16-24周岁失业青年参加3-12个月就业见习,支付见习人员基本生活补贴,提升青年就业能力的一项制度。

  A:参加见习的高校毕业生获益多多:一是生活有保障,见习期内每月有不低于2000元的生活补贴、见习单位为个人购买人身意外险;二是经验有积累,通过在见习期积累工作经验、逐步明确人生目标,为下一步找工作做准备;三是就业有门,见习期双方相互满意可在见习期满后直接与企业单位签订劳动合同、顺利转见习为就业。

  截止目前,蜀山区精心挑选了9家区级见习参加此次线上招聘会,提供了推广专员、招商专员、行政文员、见习管培生等616个就业见习岗位。企事业单位岗位陆续征集中。

  蜀山区人社局将通过安徽公共招聘网()、中国蜀山门户网()、蜀山人社微信同时发布区内企业岗位信息。欢迎大家来电。电话

  小编为您整理了岗位信息,快转给家里的毕业生看看吧!

  

  

  岗位五:道/公设计师-实习需求人数:2

  二、福利待遇:五险+包午餐+交通补贴+司令津贴+年度旅游+年终

  

  工资标准:实习薪资2500,转正工资面议。

  工资标准:实习薪资2500,转正工资面议。

  工作时间:8:30-17:00,午休一个半小时,周末双休,节假日正常休假。

  福利待遇:转正购买五险、提供住宿、饭补、节日福利、团建等

  

  工资标准:4000-6000元,底薪加提成。

  岗位二:销售地区经理(地总)13名/销售县级经理(县总)15名

  二、福利待遇:周末双休、节日福利、全勤、五险、餐饮补贴、通讯补贴、专业培训、手汗多怎么治绩效、年终、员工旅行。

  

  

  岗位一:行政文员(见习岗位)需求人数:2人

  岗位三:活动实习策划师(见习岗位)需求人数:5人

  岗位四:活动执行专员(见习岗位)需求人数:5人

  岗位五:3D设计师(见习岗位)需求人数:2人

  岗位六岗位名称:平面设计师(见习岗位)需求人数:2人

  岗位七:艺人统筹(见习岗位)需求人数:2人

  二、福利待遇:保险、假期,节假日福利、员工生日福利、团建、国内外旅游、一年多次调薪、带薪年假等

  

  二、福利待遇:五险一金定期体检节日福利带薪年假周末双休餐补交通补助通讯补助

  

  岗位一:阿里巴巴渠道招商专员(见习岗位)需求人数:10人

  工资标准:无责底薪3000+提成,综合薪资5-12K

  岗位二:阿里巴巴渠道推广专员(见习岗位)需求人数:4人

  工资标准:无责底薪3000+提成,综合薪资5-9K

  岗位三:阿里巴巴国际站小二(见习岗位)需求人数:6人工资标准:无责底薪3000+双重提成,综合薪资5-9K

  岗位四:阿里巴巴渠道商家运营专员(见习岗位)需求人数:2人。工资标准:无责底薪3000,两月转正4000

  二、福利待遇:1、年轻化团队,定期团建活动2、假日:月休6天+正常节假日3、福利:年假、五险、月度+季度励4、提供员工宿舍,正规小区,两室一厅一厨一卫

  

  岗位一:电力信息系统运维工程师/实习生需求人数:10人

  二、福利待遇:1.缴纳社保2.福利:指标绩效3.食宿:安排住宿

  

  岗位二:储备店长(见习岗位)需求人数:5名

  二、福利待遇:包吃+提成+绩效金+司龄+节假日福利+年假福利+晋升空间+意外险+五险

  

  岗位一:收派员(50名)(见习岗位)平均工资4000-8000元/月

  每一个相信真爱的女孩,都有一个“一生只爱一人”童话梦。“男士一生仅能定制一枚”的DR钻戒,每一枚都从1000颗来自非洲的天然钻石中挑选而出,经过珠宝设计的打造,承载“一生·唯一·真爱”的承诺。 ...查看详情>

  岗位二:仓管员(10名)(见习岗位)平均工资4000-6000元/月

  岗位三:工单处理员(20名)(见习岗位)平均工资4000-元/月

  岗位四:运作员(50名)(见习岗位)平均工资4000-6000元/月

  二、福利待遇:1.社保福利:购买五险2.假期福利:带薪年假 3.生活福利:通讯补贴、员工活动经费、开工利是福利、传统节日福利、员工生日福利、住院探望、折扣寄件

  

  工资标准:(月薪)工资构成:固定工资(4K-7K)+浮动工资(销售提成)。

  岗位二:行业客户经理需求人数:3人工资标准:固定工资(5K-12K)+浮动工资(销售提成)。

  工资标准:固定工资(5K-12K)+浮动工资(项目提成+节约励+励)。

  岗位四:安装工程师需求人数:3人工资标准:固定工资(4K-7K)+浮动工资(项目提成+节约励+励)。

  岗位五:售前工程师需求人数:3人工资标准:固定工资(5K-12K)+浮动工资(任务提成+合同励+作品励)。

  岗位六:储备干部需求人数:2人工资标准:固定工资(3K-6K)+浮动工资(岗位年薪制)。

  我所有岗位优先录用以下四类人员:新冠疫情防控志愿者及家人;受新冠疫情影响,失业待业人员;、优秀班干校干、受表彰人员;、身障人士(部分岗位)。

  工资体系:“固定工资+浮动工资”待遇模式。

  全面深入学习贯彻党的十九大,以新时代中国特色思想为,树立“四个意识”,发挥党组织核心作用。党组织领导班子坚强有力、结构合理、功能优化,作用发挥,团结带领广大群众忠诚事业,潜心教育;班子党性观念强,专业知识熟。注重开拓创新,带头承诺践诺。

  福利体系:五险一金+8小时工作制+加班调休+周末双休+学习培训+文化塑造+集体旅游+部门团建+健康体检+年终评+推荐

  

  岗位一:资质顾问(见习岗位)需求人数:10人。手汗多怎么治

  岗位二:销售专员(见习岗位)需求人数:3人

  岗位四:客服经理(见习岗位)需求人数:5人

  二、福利待遇:每人购买人寿商业险每人每年1次旅游每人每年1次体检

  

  工资标准:根据个人能力,本科:月薪4k-8k,硕士:月薪6k-10k,具体待遇面谈。

  岗位二:前端工程师需求人数:3-5人工资标准:根据个人能力,本科:月薪4k-7k,硕士:月薪6k-10k,具体待遇面谈。

  岗位三:后端工程师需求人数:3-5人工资标准:根据个人能力,本科:月薪4k-7k,硕士:月薪6k-10k,具体待遇面谈。

  岗位四:深度学习框架工程师需求人数:2人

  工资标准:根据个人能力,硕士:月薪8k-12k,具体待遇面谈。

  工资标准:根据个人能力,本科:月薪4k-7k,硕士:月薪6k-10k,具体待遇面谈。

  二、福利待遇:享受社保;可提供廉租员工;提供赴龙芯中科技术有限等高科技企业技术培训的机会;能力突出,为做出重要贡献者享受股权激励。

  

  岗位三:岗位名称:技术支持工程师需求人数:2人

  享有绩效金,五险一金,交通津贴,通讯费津贴,生日福利,结婚福利,生育福利,健康体检,旅游活动,带薪年休假等。

  

  岗位一:建筑设计师(见习岗位)需求人数:16

  岗位二:结构设计师(见习岗位)需求人数:14

  岗位三:给排水设计师(见习岗位)需求人数:6

  岗位四:电气设计师(见习岗位)需求人数:5

  岗位五:暖通设计师(见习岗位)需求人数:5

  岗位八:IT运维师(见习岗位)需求人数:1

  二、福利待遇:为员工提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇(年休假、结婚礼金、生育礼金、有薪病假、午餐补助、团队活动(旅游)费、出国考察等),并建立了基于员工职业规划和任职资格能力分类分层的培训培养体系,塑造了良好的企业文化和工作氛围,实现个人与的共同成长和进步。

  

  岗位一:客服管理类(客服专员、异常跟单专员、快递/零担客诉处理专员、快递客服专员、营销专员)(见习岗位)需求人数:30-50人

  岗位二:行政管理类(行政后勤专员,人事招聘专员,培训专员)择优录取需求人数:5-10人

  岗位三:会计类(应收账款专员)(见习岗位)需求人数:2人

  工资标准:基本薪资+补贴+全勤+绩效金,综合薪资:4500-7000元/月,上不封顶

  二、福利待遇:提供住宿、五险一金、假期、带薪年休假、贡献、中高层管理人员配车、中秋寄情、集体婚礼、全程无忧、亲情1+1等、经理级以上绩优人员可享受股权激励。

  

  岗位一:市场推广专员需求人数:5人工资标准:4000-8000

  岗位二:机器人老师需求人数:3人工资标准:3000-7000

  岗位名称:乐高老师需求人数:3人工资标准:3000-6000

  岗位四:行政专员需求人数:2人工资标准:3000-6000

  二、福利待遇:五险一金、培训学习、节日福利、旅游团建、带薪休假、员工子女免费乐高课程等

  

  福利:工资面议。做五休二。提供住宿、有食堂,依法缴纳五险,享受带薪年假、节假日礼品、及按照享受各类补贴

  

  一、安徽省“车载充电机研发”团队首批228产业创新团队:

  电力电子与电力传动、电气工程、自动化、电机与电器、电与系统、控制理论与控制工程等相关专业

  有电源领域相关项目经验为佳,有软件设计及数字控制设计课题经验为佳。

  博士研究方向:电源的数字化控制技术;新型拓扑结构;电及磁高集成技术;新型电源变换器;高功率密度电源设计及封装技术。

  电力电子与电力传动、电气工程、自动化、电机与电器、电与系统等相关专业

  1.熟悉电源的各种拓扑结构和技术,有开关电源研发项目经验为佳;2.具备较好的英语基础,热爱该行业并愿意投身该行业

  电力电子与电力传动、电气工程、自动化、电机与电器、电与系统、控制理论与控制工程等相关专业

  1.熟悉模拟电基础知识,熟悉电子元器件的原理及应用,了解电磁兼容相关知识;2.熟悉电源的各种拓扑结构和技术,有开关电源研发项目经验为佳;3.有DSP、单片机项目经验优先录用。

  电力电子与电力传动、电气工程、自动化、电机与电器、电与系统等相关专业

  1.熟悉模拟电基础知识,熟悉电子元器件的原理及应用,了解电磁兼容相关知识;2能吃苦耐劳,好学上进,具有良好的团队意识和沟通协调能力。

  电力电子与电力传动、电气工程、自动化、电机与电器、手汗多怎么治电与系统等相关专业

  具有1KV-100KV/1KW-100KW高压电源研发、脉冲电源等项目设计经验者优先录用。

  计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、自动化、控制理论与控制工程等相关专业

  1.具有DSP编程经验者优先考虑;2.熟悉STM32、DSP等微控制芯片或在项目中承担主导性工作者优先考虑;3.具有设计文件编写能力;责任心强、执行力强。

  1.有饱满的工作热情、积极进取、能够承担压力、有强烈的销售意愿,能适应出差;2.良好的学习能力,乐观、自信;3.良好的计划性、条和时间管理能力;4.良好的沟通与谈判能力;5.强烈的服务意识、责任心、荣誉感和团队。

  电气自动化、电力电子、工业工程、中文等相关专业;管理类、市场营销类相关专业

  根据业务部门需求,结合个人职业规划及专业,分配至各部门;方向:市场策划、测试调试、物流管理、项目管理、工艺工程、技术助理、设备工程等。

  (1)执行固定薪资+绩效薪资+项目+科研的薪酬体系,为员工提供较有竞争力的薪资;符合“优才引进计划”的优秀人才另享有安家费。

  (2)按国家办理养老、失业、医疗、工伤、生育五类保险、意外险、企业年金和住公积金;

  (3)正常享受国家假期外,特别享受:1、高温假(5天);2、10-14天左右的春节假期;3、护理假10天、产假158天、带薪病假等等。

  (4)为员工提供工作餐、健康体检、生日贺礼、年节慰劳金、工会福利活动等各项福利制度。

  按照国家人事、劳动法规签订劳动合同,首次合同期三年。

  (1)经过6个月的培训、试用,考核合格者,成为正式员工,并根据其能力、考核成绩定岗,确定工薪级别;

  (2)根据业绩情况以及员工工作绩效来调整工资级别。

  导师带徒“青蓝工程”;技术;高校项目合作;年度电源大咖技术;电源协会理事单位各类培训及会议交流;年度技术职系职称能力认定、职称晋升。

  多通道专业序列发展阶梯、内部流动机制,为员工搭建职业发展阶梯。

  为提高招聘效率,提供以下几种简历投递方式:

  即便有年轻人愿意加入,但就业、收入、职称这些现实的问题,挡住了很多年轻人的脚步。陈得芝说:“我的学生对我的研究方向也有兴趣,但我怎么能他们跟着我,毕业以后就能找到工作?搞历史地图动辄三年五载,评职称每年要出论文、要拿,谁又敢耽误自己的学生?”

  1、网络投递:您可通过猎聘网、新安人才网、智联招聘网和网站进行投递。

  2、邮箱投递:您可直接将应聘简历发至:历名称为:

  3、应聘资料包括:个人履历、学习成绩单复印件、四(六)级证书复印件、身份证复印件、获证书等相关资料。

  通信地址:合肥市蜀山区淠河88华东电子工程研究所

  

  工资+金+双休+带薪年假+五险一金+福利(在职培训+餐补+旅游+节假日福利等)

  

  岗位一:市场运营 10人工资标准:2600-4000

  岗位二:课程顾问10人工资标准:2600-6000元

  岗位三:学习顾问8人工资标准:2600-4000元

  岗位五:见习教师10人工资标准:4000-元

  入职后签订实习协议,享实习工资(见上述各岗位工资标准),毕业转正后签劳动合同,参照正式员工定薪,享基本工资、绩优金、全勤、通补、餐补等,另享有基础福利五险一金、季度团建 、下午茶歇、年度旅游、带薪年假、节日福利、节假日、年度体检等。

  

  岗位名称:运营管培生(见习岗位)需求人数:5人

  免费的工作餐、丰富多彩的员工活动、量身定做的转向成长培训。

  

  2. 节假日,带薪病假,年假,婚假,产假,产检假,陪护假及丧假等;

  

  岗位一:土木工程(道方向)需求人数:5人

  应聘要求:土木工程(道方向)专业工资标准:5000-7000

  岗位三:绿化景观需求人数:3人工资标准:5000-7000

  岗位四:电气及自动化专业需求人数:2人应聘要求:不限

  岗位五:招投标文员需求人数:2人应聘要求:不限

  二、福利待遇:五险、年底双薪、周末双休、午餐补助等

  

  需求人数:20人工资标准:底薪+绩效的模式,试用期首月保底3540,转正后综合薪资5K--9K,多劳多得,上不封顶。

  岗位二:催收主管(见习岗位)需求人数:5人工资标准:面议。

  二、福利待遇:五险一金,节日福利,假日正常休息,提供住宿。

  

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原文标题:手汗多怎么治 @高校毕业生 蜀山区帮你找工作!600多个岗位虚位以 网址:http://www.zt-leather.cn/a/tiyumishi/20201013/181581.html

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